Instituto de Juristas Brasileiras: espaço que construiremos de mãos dadas

O Instituto de Juristas Brasileiras (IJB) é força de criação que nasceu da insatisfação de suas fundadoras com a (falta de) visibilidade e espaços para desenvolvimento profissional das mulheres juristas.

Desse sentimento e das conversas iniciais, engendraram-se ações que resultaram na constituição do IJB, que já nasceu sólido e diversificado, com representação em 15 estados brasileiros, além de Portugal e Espanha, graças à participação de mulheres com atuação nas diversas áreas e carreiras jurídicas.

Com os limões recebidos, fizemos limonada!

Nesse ponto, não poderia deixar de agradecer às nossas presidentes, Mariane Cardoso, Fernanda Silveira e Ana Carolina Caputo Bastos, pela força de aglutinar mulheres tão fantásticas em tão pouco tempo. O trabalho é árduo, mas a causa merece esse esforço.

O IJB foi criado para ser instrumento de transformação da realidade, especialmente para viabilizar o florescimento e desenvolvimento de carreira das mulheres juristas, seja pela produção e compartilhamento de conhecimento, seja pela constituição de uma verdadeira rede que gera valor para quem dela participa.

A criação desse espaço e dessas redes pelo IJB são medidas necessárias. Diria mais, urgentes. Em pesquisa recente da Kellogg School of Management, conduzida por Brian Uzzi e outros e divulgada pela Exame[1], apontou-se questão sentida na pele por muitas de nós: para que seja possível acessar as melhores oportunidades ou vagas de emprego, as mulheres precisam criar redes mais densas e profundas.

Não basta estarmos conectadas: nem as tradicionais redes de networking nem os mecanismos clássicos de quebra-gelo parecem ser suficientes para garantir um crescimento sustentável da carreira das mulheres..

O estudo acima citado aponta que a criação de laços estreitos entre colegas do sexo feminino é um fator decisivo no trajeto das mulheres bem sucedidas. Essas redes permitem acesso às informações relevantes para o crescimento profissional das mulheres, tais como informações sobre a cultura de empresas, políticas de apoio à maternidade, dentre outras.

Nesse aspecto, o IJB tem muito a contribuir. A igualdade de gênero e a promoção do trabalho da mulher jurista em uma rede que congregue mulheres e outras pessoas físicas ou jurídicas que apoiem esta causa é um de nossos valores fundantes.

Estas pautas tem grande relevância e o alcance da igualdade no trabalho reverte-se em benefício para toda a sociedade. As ações de igualdade de gênero, em específico, tem potencial de gerar valor e lucratividade para as organizações que se engajam nessas iniciativas. Esta tal foi a conclusão de pesquisa realizada pela McKinsey ,em 2017. A consultoria em questão apontou que “em todo o mundo, empresas do quartil superior em diversidade de gênero nas equipes executivas tinham uma probabilidade

21% maior de ter margem EBIT superior à de seus pares do quartil inferior; além disso, tinham uma probabilidade 27% maior de criar valor no longo prazo do que seus pares do quartil inferior, medido pela margem de lucro econômico[2]”.

Por essas e outras razões, o IJB pretende contribuir ativamente para a construção desta rede rica e diversificada entre mulheres juristas e capacitar profissionais e organizações para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho mais igualitário. Vem com a gente?

[1] Disponível em: https://exame.abril.com.br/carreira/para-chegar-aos-melhores-empregos-as-mulheres-precisam-de-outras-redes [2] Disponível em: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/delivering-through-diversity/pt-br

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